Il monastero è il nostro modello di riferimento. Ancora oggi il sistema organizzativo di questo tipo di comunità genera efficienza ed efficacia basata su principi antichi e allo stesso tempo totalmente contemporanei.
Tra questi evidenziamo:
- creazione di valore e concentrazione di competenze, innovazione e sapere;
- motore di sviluppo del lavoro e della cultura della dignità del lavoro;
- punti di accoglienza, cura e benessere;
- luoghi aperti, di confronto, per loro natura multiculturali, di passaggio, di frequentazione, e anche di residenza;
- sistema a rete sia multiregionale che internazionale, identificando le attività più utili da tenere in monastero e quelle da realizzare in esterno, alimentando una virtuosa rete di collaborazioni.
L’attualità di questo approccio permette, così, di identificare nella metafora del monastero un paradigma di organizzazione ancora oggi valido.
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